헤드헌팅 프로세스

02. 계약 체결

• 고객사 방문 후 보안사항, 수수료, 보증기간 등을 포함한 계약서 체결
• 년 1회 계약을 체결하며, 3개월 전 별다른 이의 없으면 자동연장

03. 후보자 발굴 및 추천

• 고객사의 JD에 부합하는 인재를 당사 DB 및 다양한 채널을 통해 적합한 후보자 발굴
• 발굴된 인재는 당사 사전 인터뷰를 통해 핵심인재를 선별하여 추천

04. 고객사 채용 전형

• 고객사에 추천 후 서류전형 합격자에 한해 채용 절차에 따라 인터뷰 주선
• 고객사의 요청 시 후보자에 대한 평판조회 서비스 실시 (형태에 따라 비용산정)

05. 채용 결정

• 고객사의 연봉 및 고용조건에 따라 후보자와 협상 조율
• 확정 후 고객사에서 후보자에게 공식적인 Offer letter 발행 / 최종 고용계약서 사인

06. 수수료 청구

• 후보자 입사 후 계약서에 근거 수수료 청구

07. 후보자 사후 관리

• 후보자가 정착할 수 있도록 지속적으로 지원
• 후보자가 보증기간 내 퇴사 시 무상 재추천